经理找我谈话说要辞退我，后来老板又找我谈话说要我继续留下来上班我该怎么办？不知道到底是谁想要辞退我

Question

上个月我们经理找我谈话说我报进度款老出错，给公司带来了很多麻烦要辞退我，也已经找好了代替我职位的人，要我做到月底把工作移交好！给我发多一个月的工资，我也勉强同意了。可是到上个月26号，我们老板又找我谈话，问我为什么要辞职，（我都觉得很莫名其妙，一直没回答老板，我心里在想不是说公司要辞退我吗？怎么成了我要辞职不干了）。后来老板说你报进度款的事我问了相关人员都说不是你的错，要我继续留下来工作。那个找来代替你工作的人我会处理好的。可是到现在那个女的也还没走，我也还是继续在工作，可是我们经理把以前我做的工作交给她来做，然后那个女的不懂得又老来问我。我不知道这是不是公司设的圈套要把我的东西全部教会她了再来辞退我。很纠结。希望大家帮忙指点指点哦。

Answer 1

把工资结清了，走人，如果还能多拿一个月的工资更好。很明显经理想要你走了，就算你继续留下来的意义也不太了！何必受那份气？至于老板那里，你考虑清楚你和他的关系，还有衡量一下你和经理对他的利用价值。

Answer 2

我觉得这种情况的话要不了你和新来的那个女孩搞好关系看看她的背景或者说你就是套他的话看看他是我怎么来的 要不了就是找个理由直接走人 不过我要是你的话 我估计会把这里面弄清楚再考虑下一步

Answer 3

1、教会弟子饿死师傅，所以教的时候看你怎么留一手了。
2、那个女的可能和经理有关系，老板不放心，所以看你怎么和老板私下交心了（你可以私下把知道的经理的事情，而老板不知道的告诉他）。
3、老板现在肯定还需要经理，不会因为你而得罪经理，你也要巴结巴结你的经理。
4、很多人都认为就这么点工资，还这么搞，不值得，辞职算了。包括我现在都这么认为。但其实我心里知道，这就是社会，如果我能搞定这些事情，我离成功就不远了。