五天没上班厂里说算自动离职！合法吗？

如题所述

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第1个回答 2019-02-23

那要看看章程、合同了

第2个回答 2019-02-23

不合法

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最新劳动法不上班多少天算自动离职?答：《劳动合同法》已经废止了自动离职一说，请假制度规定超过3天不请假缺勤算自动离职违法。旷工是指非不可抗力因素，职工既不请假，或者请假未被批准，而不出勤。职工不请假3天未上班，应属于旷工，但旷工并非自动离职。法律分析但是，用人单位可以通过民主程序，依法制定规章制度，规定旷工3天，属于“严重违...

我扛了五天的班现在回来上班他说我算是自离了请问我这算是自离吗...答：但是理论上来说是从你离岗一个月开始才能算你自动离职。五天只能算是旷工。工资除去旷工扣除外，其余的都可以要回来的！如果公司不给，建议你申请劳动仲裁。

电子厂旷工几天了,有公司的人和我说自动离职吗?不能住宿舍了答：劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者旷工离职属于劳动者违法解除劳动关系，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位会依法清除宿舍，要求劳动者搬出，劳动者可以依法回原用人单位办理离职手续，用人单位不得非法拖欠劳动...

公司要我申请辞职我没同意,然后算我旷工5天,自动离职,这合法吗?答：不合法，相关的可以去劳动局申请劳动仲裁，具体赔偿，请参照一下内容：1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行...

旷工几天算自动离职合法吗答：我们国家的合同法中是没有明确规定你旷工几天就会被自动离职的，只有与用人单位签订协议的管理制度中含有此内容才有效，否则用人单位不会将你除名。一、因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的...

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