第1个回答 2019-02-23
按照劳动法规定，超过三天无故旷工，用人单位就可以开除旷工员工，并且不需任何赔偿
第2个回答 2019-02-23
五天没上班算是自动离职这个就得看你们厂子是怎样订的制度那得按着你们厂子的工作制度变如果制度是这样的订的那也没有办法不行你就去做别的工作
第3个回答 2019-02-23
合法，我们邮政银行规定三天无故离职且没有请假可以辞退！
第4个回答 2019-02-23
不合法，劳动合同法里面没有自动离职一说！无论什么情况下离职都是离职，请您要求厂里给办正常离职手续，没上班可按旷工处理，可扣除部分工资奖金，但理应按照正规程序给您办理离职手续！
第5个回答 2019-02-23
这个问题是 五天没上班是什么意思呀。
是因病五天没有去的，
还是因为难事缠身五天没去的，
以上如果是你没有上班的话，不算自动离职，按旷工处理的。
企业如果说你自动离职，咱们不在单位争吵。劳动局仲裁委员会，他们会主持公道的。