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我提出辞职老板说招到人才让我走那怎么办
如题所述
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推荐答案 2016-11-25
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...
辞职
,可
领导让我
等到来新人并把她教会了
才让我走
,我
怎么
才能拿到工资...
答:
试用期可以提前三天递交书面辞呈,三天后拍拍屁股走人就行
以上是如果你不要工资的方式 如果要公司,方法也是上面的,但是
需要和对方协商或者通过劳动监察投诉来解决
既然你说不要翻脸,那只能是和对方坐下来谈,大家沟通好找到双方认可的解决方案自然皆大欢喜,不用翻脸。一旦通过法律解决其实翻脸几率是极高...
...
老板提出辞职
,
老板说
:要等到他
招到
人了才肯
让我走
,可是我现_百度知 ...
答:
只要你不想做了,按照合同上的程序来走,一般是转正后提前一个月交辞呈
。未过试用期提前3天交辞呈。如果老板不给你结算工资算违反劳动法。一般老板不会拖你工资的,1)员工的个人工资不算个经济难题。2)拖欠工资影响老板信誉,以后没人给他打工了。最后,把辞工的决心表现的强硬些,讲清楚到期后不会...
老板说招到人才让走
合理吗
答:
不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,
劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
...17岁,签了合同,现在想
离职
,但店长
说
要
招到人才让我走
,
怎么办
...
答:
无需其同意
辞职
。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。合同期内的辞职,员工需要提前一个月以书面的方式告知用人单位,做好工作交接方可离岗。
厨师
辞职老板说
等
招到
人在
让我走
,现在挑我毛病辞职五天了,现在还没找...
答:
正式员工
辞职
需要提前一个月通知用人单位。其实目的就是给用人单位时间,以便做好工作衔接。所以
老板
这样做没有违法。建议你书面写出辞职报告,并做好出勤记录,同时准备好工资发放记录,劳动合同等,如果老板不给工资,需要找劳动部门调解或仲裁时,这些都是有用的证据。个人观点,仅供参考。
已经
辞职
,但
老板说
要
招到人才
能走。
怎么说
可以快速
离职
。一刻都不想...
答:
我觉得你可以这样说,
老板
想留你无非就是想有人代替一下这个岗位的工作,缺了人就很难运转了,但是能招上人就可以让老板或者老职工让他们快速上岗,成为一把手,所以应该就说反正我现在也
辞职
了,留下来只会耽误我的时间,而且我也没有一点心思在这儿干了,
让我在
这儿干,只会添加劳务费,不会增加...
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提出离职老板立马让我走怎么办
已经找好代替老板没说让我走怎么办
我辞职是25号老板提前让我走
怎样说服老板让我走
员工离职老板不同意怎么办
怎么提出辞职
老板让我走管理层
怎样向老板辞职
如何辞职让老板更能接受
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