我辞职了 但老板说要请到人才可以让我走

Question

是这样的 我现在在一个网吧，因为有事辞职了，但老板说必须要有人来才可以批我走。具体情况是，我在这里做了一年多，没有签订劳动合同，我在这个月10号必须要走。我想问个问题：如果我到时必须要走，我能不能要到工资，我这里是17号发上个月工资，也就是到10号走，他压了我一个月十天的工钱。还有想问问劳动法的依据和怎样跟老板理论？
我已经在5月30日跟他口头辞职过了，难道到时不批就只能白干了么？

Answer 1

如果是正式工应当提前30天提出辞职申请，到日子不让走也可以做的；

工作就应当发工资，否则就是违法的，如果离职应当一起将工资结完；

你可以和老板协商解决，先找老板的毛病，比如老板没有签订劳动合同应当支付双倍工资，如果不同意走，不能及时给结算工资，你就申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，老板可能就让步了。

Answer 2

悲催，只有认认真真地低声下气地跟老板去谈了，追问

没有签劳动合同 我可不可以抓住这个和老板理论啊？

追答

你的目的就是拿到工资，拿不到工资再去理论，有理就找劳动局吧，先找劳动局问也可以。

Answer 3

如果你确实要走，那跟他再商量下，哪怕语气低一点。如果老板不讲理，要扣钱或是其他叽叽歪歪的，那你把下面几点告诉那个家伙
1.不签劳动合同要支付二倍工资。
2.不缴纳社保要支付经济陪偿金
3.网吧一般上十二小时，月体二天，老板还有加班工资没付。
建议这几天花几小时，把劳动合同法，劳动争议调解仲裁法，好好的通读一遍。再打12348法律援助热线咨询下。争取一把吓住老板拿钱走人。

Answer 4

有理说不清.现在都是这样.你提前和他说了么除非你不要压得工资了追问

我已经在5月30日跟他口头辞职过了

追答

那就和他说。他要是不讲理。就告他现在好老板很少

那就和他说。他要是不讲理。就告他现在好老板很少

Answer 5

先和老板沟通，如果不行采用非诉讼手段追问

没有签劳动合同 我可不可以抓住这个和老板理论啊？

追答

可以