我是一名华莱士员工，17岁，签了合同，现在想离职，但店长说要招到人才让我走，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

无需其同意辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同期内的辞职，员工需要提前一个月以书面的方式告知用人单位，做好工作交接方可离岗。

Answer 2

未满18岁，属于未成年人，属于童工来的，可以随时走人，你直接给店长说你不干了，如果店长说不同意，你就说本来在这里做的还可以，也不想去劳动局的，基本上你说你去劳动局告他，你们店长会马上给你结工资，让你走的，因为你们这个店就是违法的，招你来本来就是属于违法，末满18岁属于童工的。如果他实在不同意，那你就只有去劳动局告他了

Answer 3

这个肯定是不合理的。
你只要按照劳动法的规定，提前一个月时间通知单位，时间到了，你就可以走人了。
至于店长说招到人才让你走，这完全就是不合理，也不合法的，不用去管它。
如果你按照劳动法的规定辞职，走人。到时候拿不到工资，你可以去劳动监察大队去投诉他，甚至直接去申请劳动仲裁。

Answer 4

你是一名华莱士的员工，17岁签了合同，现在想离职。店长说要招到人你才能走。并不是这样的根据劳动法的规定你可以提前一个月辞职。那么他们店家或者说是你公司就会利用你还在岗的这一个月重新招人。你做满这一个月再辞职的话，那么他们就无话可说。并不是想你说的，店家必须等招到人之后你才能走。你不管这些，你只管再做一个月，然后就可以走人了。

Answer 5

我是一名华莱士员工17岁签了合同现在想离职但店长说招到人才让我走怎么办？这很正常呀，你走了岗位肯定缺人的。店长让你走都不错了，你毕竟你牵我合同，你知道吧，嗯，那就那就等等吧，等等店长招了人就走呗，你也不在这个一时半刻。账号最后一班岗就好了。