还没有毕业，不可以签试用期合同吗？

Question

双选会的时候，应聘了中脉大药房的健康咨询员，然后也面试上了，现在让过去上班，说没有毕业，签不了试用期合同，只能签学校给发的就业协议，说就业协议具有法律效力，可以保障我们所有的权力，是这样吗？希望有经验或者有这方面知识的朋友帮下忙，谢谢～

Answer 1

没毕业只能算实习，是不能签试用期合同的。签了就业协议就行了。等你拿到毕业证就可以签合同了

Answer 2

是的
在校生不能签订试用期合同
只能签就业协议
毕业后到公司报到后，就业协议就自动无效了
这时公司会和你签订试用期合同
有的公司直接就签劳动合同了，然后再劳动合同里规定试用期的时间和条件

Answer 3

是的。
不过这到不要怕什么。
现在主要原因还是在你这边。毕竟你还要回学校做论文的。
我现在就有两个同事年初到我们公司来工作的，到六月多毕业后，就直接转正了（我们公司是三个月的试用期).
不过还是要小心提放一点。现在签了合同都一样可以解聘的，个人认为还是在于自己的工作中表现。

Answer 4

我是做hr的，没毕业的确没办法签任何合同，其实就业协议对个人来说没什么用处，这主要是学校用来做政绩的
不签合同对你来说未必是坏事，你还需要进一步对企业了解，也许跟你的期望不一样，你也还有选择的机会，没有束缚

Answer 5

是这样的，没错，就业协议具有同等效力。本回答被提问者采纳