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在公司干了将近十年,前几年没签合同,后几年签了,辞职有补偿金
如题所述
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推荐答案 2023-08-13
有。根据查询律图网显示,补签的合同日期是从开始工作开始,就没有补偿,要是从实际签订日期开始,则可以要求补偿。补偿金意思是指法律规定的对人进行补偿的一种金额。
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相似回答
在公司
里
干了
九年了现在
没有签
劳动
合同
已经
辞职
厂里赔钱
答:
劳动者在用人单位处工作了9年,如果劳动者主动辞职的,
用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金
。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...
在工厂上班
10年辞职有
赔偿吗
答:
劳动者在公司工作十年,主动辞职是没有任何经济补偿金的
。员工自动辞职,
企业在以下情况下不需支付补偿金
。1、企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金。2、员工到达退休年龄,员工提出辞职,企业不需支付补偿金。劳动者辞职后可以要求赔偿:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
干了十年
的
公司,
但是
没有签
劳动
合同,
老板辞退了怎么样要
补偿
?
视频时间 05:26
在单位做了九
年没有签合同,
也没有买五险,如果要离职,单位会有哪些赔偿...
答:
在一般情形下,如果是员工自已积极辞职的,企业是不可能给与赔偿的
。可是因为用人单位前9年并没有交纳社会养老保险,依照劳动法第三十八条第三款,即用人单位并没有为员工准时交纳社保而离职的,用人单位理应给与经济补偿金。因此你在辞职申请中,一定要注明因为用人单位的过失,将近9年并没有交纳社会养老...
我
在公司干了
十多年
,公司没
给我签无固定期
合同,
我自己辞工能不能拿到...
答:
可以拿到赔偿金。你虽然没有和
公司签
固定
合同,
但你只要有证据正明
,在公司干了
十多年,并且自己辞工理由合理,就可以要求赔偿金。如果和公司交涉无果,可以申请劳动仲裁部门仲裁,或起诉至法院由法院判决,维护自己的合法权益。
...在一家工厂的食堂做了十
几年了,没有
签订劳动
合同,
最近又被辞退,我们...
答:
1、请求单位支付11个月的双倍工资。用人单位满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应该自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付双倍的工资。2、如果单位违法与您解除劳动
合同,
您可以主张赔偿金。赔偿金=2*经济
补偿,
经济补偿按劳动者在单位工作的年限计算,每满一年,支付一个月...
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在公司干了十几年不想干了有补偿没
我在公司干了十多年了有什么补偿吗
在一个公司干不十年没有干领导
在公司干了十几年被辞退
干了十几年公司不开了
一个员工在一个公司干了十几年
一个人在一家公司干了十几年
在公司干了十年离职
干了十年被公司辞退了