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生育津贴和产假工资能一起享受吗?
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第1个回答 2023-11-10
你好,两者不能同时享受,因为生育津贴不等于产假工资。然而,用户需要明白,生育津贴和产假工资不能同时支付。通常,生育津贴已包括在职工产假或计划生育休假期间的工资。只有符合当地生育保险待遇条件的人才能获得生育津贴。
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休
产假
领了
工资
,还能领
生育津贴吗
答:
法律分析:不能
,产假期间生育津贴和工资不能同时享有。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第...
职工
生育津贴和工资
可否同时
享受
答:
法律分析:产假期间的生育津贴和工资是不能同时享受的
,生育津贴就是工资性的补助。依据我国法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险...
产假
期间的
工资和生育津贴
冲突吗
答:
生育津贴和工资是冲突的,
是无法同时领取的
。生育津贴和工资原则上是冲突的,无法同时享受。所以符合生育津贴领取标准的职工是需要知道的,生育津贴和工资是不一样的。职员在享受产假的期间,企业单位是不会另外发放工资的。生育...
产假
期间
工资和生育津贴
是二选
一吗
答:
生育津贴和产假工资
不能同时领取,参保人只能二选一,但生育津贴高于职工原工资标准用人单位应当将生育津贴余额支付给职工,若是生育津贴低于职工原工资标准差额部分由用人单位补足。生育保险制度是指国家通过社会保险立法,对女...
生育津贴和产假工资能
同时
享受吗
答:
生育津贴与产假工资
不能同时发放。用人单位先行向劳动者支付产假工资,后持劳动者提交的相应材料申报生育保险待遇。当用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可
享受
的生育津贴数额时,用人单位无需再将领取的生育津贴支付给劳动...
产假工资
和
生育津贴可以
都拿吗
答:
产假工资
和
生育津贴
是不能同时领取的。产假工资是指劳动者休产假期间,企业为其发放的工资。生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。生育津贴高于员工工资的,用人单位应当在扣除员工...
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