66问答网
所有问题
劳动法关于新冠肺炎的规定
如题所述
举报该问题
相似回答
疫情
期间不能上班,
如何
计算工资?
答:
1、政府隔离导致不能上班
按照《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》显示:因政府隔离措施或采取其他紧急措施导致不能上班的员工,公司应当支付员工在此期间的工资。2、疫情期间公司停产导致不能...
新冠疫情
工资怎么发
答:
一、新冠肺炎期间工资怎么发新冠肺炎期间工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放
,因隔离没有工作也需要发放生活费,劳动者未获得工资待遇的,可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。《中华人民共和国劳动法》第四十八条,国家实行最...
隔离不给工资
违反
劳动法
吗
答:
综上问题所述,若职工提供了正常劳动,
企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准用人单位在疫情隔离期间不给员工发工资是不合法的
,我建议职工可以起诉。 法律依据:《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动...
因工作感染
新冠肺炎
怎么赔偿
答:
在
新冠肺炎
流行期间,用人单位应依法做好
劳动
者保护措施,比如宣传防护要求、每日测量记录员工体温、发放N95口罩,在工作场所消毒、隔离高危人员等。如果员工在工作期间因工作原因感染新冠肺炎,虽然不是工伤,但是员工若举证用人...
因曾感染
新冠
被开除,公司做法是否违法
劳动法
?
答:
此外,《中华人民共和国传染病防治法》第十六条
规定
,任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。2020年4月,最高人民法院在指导意见中明确,不得以
新冠肺炎
为由解除
劳动
合同。意见指出,用人单位仅以...
新冠
确诊工资政策
答:
二、劳动者因
疫情
防控需要加班的,加班工资如何计算 劳动者因疫情防控需要加班的,应当根据《
劳动法
》明确
规定
的三种加班工资的支付标准,按照不同标准执行,支付加班费。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:“有下列...
大家正在搜
劳动法关于加班的规定
劳动法关于病假的规定
新劳动法对夜班的规定
劳动法自动离职规定
劳动法辞退员工的规定
劳动法规定
中国劳动法规定
劳动法工资发放规定
劳动合同法辞退规定