66问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法规定
《中华人民共和国
劳动法
》
规定
一天最多工作多少小时
答:
《中华人民共和国
劳动法》规定
一天最多工作多少8小时。一周的标准44小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
劳动法
工时如何
规定
的
答:
劳动法
工时的
规定
如下:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六...
劳动合同法
对劳动者的
规定
答:
法律主观:1、根据《中华人民共和国
劳动法
》(以下简称
《劳动法》
)第十六条第一款
规定
,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方 权利和义务 的协议。 2、用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提...
最新
劳动法
的
规定
答:
《中华人民共和国
劳动法
》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过。...
劳动法
上班时间的
规定
答:
一、《
劳动法
》对工作时间、休息时间的相关
规定
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产...
劳动法
工作时间
规定
答:
劳动法
对工作时间,作了以下
规定
:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
新
劳动法
请事假
规定
答:
新
劳动法
请事假
规定
如下:1、一般来说员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位;2、员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资每天21.75元;3、员工请事假每小时的扣薪标准是:月...
劳动法规定
每月工作多少天
答:
《中华人民共和国
劳动法
》
规定
每月工作多少天1、《中华人民共和国劳动法》的规定,一个月平均要上26天班,每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者...
劳动法
时间
规定
怎么算
答:
法律分析:一般情况下,
劳动
者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的标准工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据国家
规定
的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者...
我国
劳动法规定
劳动者在劳动过程中所享有的权利
答:
4、劳动者享有休息休假的权利我国宪法规定,劳动者有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。我国
劳动法规定
的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定节假日以及年...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法2022年新规定解读
法定节假日上班了
没签合同自己辞职了怎么赔偿
2024年新劳动法
劳动法规定离职必须提前一个月吗
12333太他妈管用了
不签合同老板不怕你告
综合计时工作制和不定时工作制
被辞退怎么拿到双倍赔偿