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工资,薪金和劳务报酬所得的区别
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推荐答案 2020-02-21
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳务报酬亦称“服务报酬”。指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。
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第1个回答 2020-04-05
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想问下
工资薪金
所得
与劳务报酬所得的区别
是什么?个税精算师证书难不难...
答:
工资薪金通常以每个月取得的收入缴纳个人所得税,
而劳务报酬所得一般具有不固定性、不经常性的特点,不便于按月计算
。所以,税法规定劳务报酬所得以“次”计算应纳税额:1、只有一次性收入的,以取得该项收入为一次,按次确定应纳税所得额。例如从事设计安装、装潢、制图、化验、测试等劳务,往往是接受客...
一般
劳务报酬
和
工资薪金的区别
答:
法律主观:劳务报酬与 工资薪金所得 两者最大的区别在于是否与支付报酬的单位是否有雇佣关系
。 两者的区别如下:
1、计税期限不同
; 2、减除费用标准不同; 3、适用税率不同; 工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的...
我想请问一下
劳务报酬所得
和
工资
工薪
的区别
?
视频时间 02:02
工资薪金与劳务报酬所得有何区别
答:
1、
不同
范围 工资包括:行政技术人员、购置、保管、驾驶各种机械、车辆的人员、材料到达现场仓库前装卸工人、专职工会人员的
工资,
由建设管理费或营业外支出的医务人员和其他人员。服务费包括:设计、装修、安装、图纸测试、检测、医疗、法律、会计、咨询、讲座、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕塑、影视、...
一般
劳务报酬
和
工资薪金的区别
答:
在税收方面
,工资薪金和
一般劳务报酬的处理方式也有
所不同
。工资薪金作为个人所得税的征税对象之一,按照累进税率进行征收。而一般劳务报酬在税收处理上通常按照
劳务报酬所得
进行计算,适用特定的税率和税收优惠政策。综上所述:一般劳务报酬和工资薪金在定义、计算方式和税收处理等方面存在明显
的区别
。工资薪金...
工资薪金
所得
与劳务报酬所得的区别
是什么?已经毕业了想报考个税师证书会...
答:
经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。主要
区别
在于:是否有雇佣与被雇佣关系。有,则为
工资薪金
所得;无,则为
劳务报酬所得
。但是“雇佣与被雇佣关系”具体如何解释,税法并未明确。个人理解由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的属于劳务所得。
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