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工资和薪金有什么区别
工资与薪金
的
区别
答:
法律主观:劳务报酬与 工资薪金所得 两者最大的区别在于是否与支付报酬的单位是否有雇佣关系
。 两者的区别如下:
1、计税期限不同
; 2、减除费用标准不同; 3、适用税率不同; 工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的...
“
工资
”和“
薪金
”的
区别
?
答:
薪酬和工资的区别如下:
1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬
。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
薪金和工资有啥区别
答:
这两者是没
有什么区别
的,都是薪酬的一种;
工资
可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:1、社会保险费;2、劳动保护费;3、福利费;4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费;5、计划生育费用;6、其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质...
薪金和工资有啥区别
答:
一、
薪金
与
工资
的区别是什么 这两者是没
有什么区别
的,都是薪酬的一种; 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费; (2)劳动保护费; (3)福利费; (4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费; (5)计划生育...
工资
,薪酬,薪资
有什么区别
视频时间 01:33
工资和薪金
是一回事吗?
答:
这两者是没
有什么区别
的,都是薪酬的一种;
工资
可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算 工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬...
工资和薪金
的
区别
通俗
答:
法律分析:
工资
、
薪金
所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。工资指作为劳动报酬按期付给劳动者的货币或实物;二是《工资支付暂行规定》中的“工资”,指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。...
如何辨别
工资
、
薪金
和劳务报酬所得?
答:
两者的主要
区别
在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。二、
工资
、
薪金
所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。是否存在雇佣与被雇佣关系,是判断一种收入是属于劳务报酬所得,还是属于工资、薪金所得的重要...
薪水和
工资有
何
区别
答:
薪酬和
工资
的
区别
如下:1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
薪金
是
什么
意思
答:
一般
工资
指的是岗位工资,只代表了薪酬中的一部分,年终奖是意味着在年底超额完成工作任务的部分用来奖励员工的。另外对于福利补贴通常还包括给特殊人才购买种类齐全的各类保险。社会主义国家的薪金与资本主义国家的
薪金有
着根本的
区别
。在资本主义制度下,国家公职人员维护剥削人民的资本主义制度,为资产阶级利益...
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