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老板以订单不足为由,给员工降薪,让员工自然淘汰,达到逃避责任的目的,请问老板这样做是否违法?
如题所述
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推荐答案 2019-08-30
企业有决定职工薪酬的权利,只要不低于最低生活标准,就不违法。对于非公有制企业来讲,企业有用人权利和淘汰的权利,职工也有申诉的自由。用人是双向选择的。
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其他回答
第1个回答 2019-08-30
如果工资低于当地最低工资、或低于合同约定工资可以告他、还有不交保险也是可以告的。如果合同签订的是浮动工资且不低于当地最低标准那就不违法
第2个回答 2019-08-30
如果工资低于当地最低工资标准是违反规定
的,否则就没有违法。
第3个回答 2019-08-30
达不到赢利的程度的话,解散,满意了?
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,老板
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给员工降薪
水合适吗,事前都是月薪,降薪的人员是...
答:
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给员工
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公司想辞退我
,给
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答:
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老板给员工降薪,
怎么办
答:
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老板
为了逼你离职给你
降薪,
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答:
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老板
变相降低工资怎么办?
答:
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减薪对员工的
不利影响很大
,老板
往往很难通过协商一致的方式降低工资。此时,如何保证员工合法合规的减薪成为用人单位需要特别关注的问题,操作不当可能要承担赔偿责任。(一)因劳动者不胜任工作,调整岗位、降低工资的 (二)劳动者违反规定或者劳动合同的...
公司饭堂
老板以降薪为由
辞退,又没有劳动合同
,这样
合法吗?
答:
用人单位做法违法,应该按工作年限支付补偿金。
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老板降薪故意让员工走
老板降薪的目的
公司可以给员工降薪吗
淘宝订单无法付款 库存不足
工厂订单不足的应对措施
老板说要给我降薪
老板降薪是赶人走吗
如何给员工降薪
老板用降薪的方式裁人
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