第1个回答 2020-10-04
大部分人辞职的原因并不是因为工资没有到位，而是因为在工作的时候感觉到心情不是很好，感觉到自己的能力没有得到体现，所以才会辞职。
第2个回答 2020-10-04
你好楼主，在单位中大部分人辞职的话多数是因为公司待遇没有到位。因为毕竟我们去工作就是为了挣钱，如果工资不到位，让我们很大程度要会选择去跳槽的。
还有一种辞职的原因就是在单位受排挤不得知，那么这种单位也是让人待不下去的。也可能会导致去辞职。
还有一种辞职的原因就是在单位受排挤不得知，那么这种单位也是让人待不下去的。也可能会导致去辞职。
第3个回答 2020-10-04
这事不能说的太绝对。
工作的本质，是老板用一个价格，购买你的时间。
当然，每个人的时间价钱不一样，因为你所拥有的技能，是你时间的附加值，这个附加值才值钱。
换言之，你工资那个数字，就是你把生命按月份分割以后的价格。
一个人一辈子大约1000个月，工作时间是500个月上下，而且是最黄金年龄段的500个月。
把一辈子长度看做一条鱼的话，你本月的月薪，就是这条鱼按照当前市场价格，卖出去最肥美的那一段鱼肉的价格。
自己算吧亲。
喔，对了，现在资本家内个破嘴是越来越刁，按照现在的35岁滚犊子定律，你能卖的工作时长怕是200个月都到不了，也就是说资本家吃你这条鱼，非得是精华里的精华才肯下嘴喔亲~
上边说的这些，都是摆出来一个道理，你的工作时间，其实是一种资源。
由于工资低辞职，等于是你不甘心把这份生命鱼肉资源贱卖。
那去卖给谁？
卖给开价更高的资本家呗！
直到对方开的价码，跟你认为公道的市场价吻合，成交。
如果一直不吻合怎么办？
你觉得你一个月的命值20000，但每个资本家给你的最高价不超过2000，总不能满地打滚问他要钱吧，那不是资本家，那是你的本家爸爸……
只能花时间，花钱，提升技能水平，直到自己值20000为止。
这就是好多人明明看起来工资挺到位的，一个月好几万，人家一样辞职，花钱，MBA走起的原因了。
赚钱，存钱，辞职，花钱，提升，然后用提升以后的技能赚更多的钱。
这，就是职场生活螺旋上升的DNA形状晋级之路。
这也是最健康的职场路线。
但现在，抱歉，这扇门关上了，而且踏马几乎是焊死了。
现在的职场，996导致社畜觉都睡不够，还打算有额外时间琢磨镀金的事儿？想吃多少屁？管够。
同时，薪资待遇受各种影响越压越罗锅，房租房贷往上挤，资金层面留给在职人员的空间也是在变小。
又没时间又没钱，就别做提升自己的清秋大梦了，您还别不服，嫌钱少，您辞职试试？除非行业叫得出名的大手子，一堆公司抢，一般社畜出了坑，发现满大街找工作的萝卜，个个比你嫩，个个比你水灵，刚从学校的地里拔出来还挂着泥呢……坑却越来越少了。
因此现在啊……稍微待遇可以的行业，无论赌气辞职的，还是嫌弃待遇低辞职的，都一天比一天少了。
如果说，劳工群体敢于因为待遇不满一怒拔剑，另谋高就的话，说明这个时代是供小于求的卖方市场，劳工有话语权。
反之，忍受低薪，忍耐加班，忍气吞声的木叶三忍职场时代，说明供大于求，内卷时代，大幕拉开。
由此，回归主题，大部分由于薪资不满而辞职的情况，已经在加速的路上离人们越来越远了。
现在还能这么干的豪杰，不外乎几个情况。
要么是自己还有年龄红利没吃完。
要么是自己有技术实力仗剑天涯见谁都敢嘚瑟两下。
要么是最基层拧螺丝的岗，有工业在就有他在，不过到哪都差不多的待遇，多给一百块全勤奖就不错喽！
要么，座上有富爹，仓里有余粮，名下有房产，炕上有娇娘，人家来上班纯属下凡体验生活儿来的，倚着自己资本家爹给别的资本家孙子找不痛快来的。
还有别的类型么？
有啊！
有个别“不知有汉，无论魏晋”的，不关注时代变迁的人，才会不考察市场行情，冒然把自己飚个天价辞职，先辞后找，实属不智。
换工作，这几年，真得先看见汪洋大海，再跳出现在的臭水沟。
工作的本质，是老板用一个价格，购买你的时间。
当然，每个人的时间价钱不一样，因为你所拥有的技能，是你时间的附加值，这个附加值才值钱。
换言之，你工资那个数字，就是你把生命按月份分割以后的价格。
一个人一辈子大约1000个月，工作时间是500个月上下，而且是最黄金年龄段的500个月。
把一辈子长度看做一条鱼的话，你本月的月薪，就是这条鱼按照当前市场价格，卖出去最肥美的那一段鱼肉的价格。
自己算吧亲。
喔，对了，现在资本家内个破嘴是越来越刁，按照现在的35岁滚犊子定律，你能卖的工作时长怕是200个月都到不了，也就是说资本家吃你这条鱼，非得是精华里的精华才肯下嘴喔亲~
上边说的这些，都是摆出来一个道理，你的工作时间，其实是一种资源。
由于工资低辞职，等于是你不甘心把这份生命鱼肉资源贱卖。
那去卖给谁？
卖给开价更高的资本家呗！
直到对方开的价码，跟你认为公道的市场价吻合，成交。
如果一直不吻合怎么办？
你觉得你一个月的命值20000，但每个资本家给你的最高价不超过2000，总不能满地打滚问他要钱吧，那不是资本家，那是你的本家爸爸……
只能花时间，花钱，提升技能水平，直到自己值20000为止。
这就是好多人明明看起来工资挺到位的，一个月好几万，人家一样辞职，花钱，MBA走起的原因了。
赚钱，存钱，辞职，花钱，提升，然后用提升以后的技能赚更多的钱。
这，就是职场生活螺旋上升的DNA形状晋级之路。
这也是最健康的职场路线。
但现在，抱歉，这扇门关上了，而且踏马几乎是焊死了。
现在的职场，996导致社畜觉都睡不够，还打算有额外时间琢磨镀金的事儿？想吃多少屁？管够。
同时，薪资待遇受各种影响越压越罗锅，房租房贷往上挤，资金层面留给在职人员的空间也是在变小。
又没时间又没钱，就别做提升自己的清秋大梦了，您还别不服，嫌钱少，您辞职试试？除非行业叫得出名的大手子，一堆公司抢，一般社畜出了坑，发现满大街找工作的萝卜，个个比你嫩，个个比你水灵，刚从学校的地里拔出来还挂着泥呢……坑却越来越少了。
因此现在啊……稍微待遇可以的行业，无论赌气辞职的，还是嫌弃待遇低辞职的，都一天比一天少了。
如果说，劳工群体敢于因为待遇不满一怒拔剑，另谋高就的话，说明这个时代是供小于求的卖方市场，劳工有话语权。
反之，忍受低薪，忍耐加班，忍气吞声的木叶三忍职场时代，说明供大于求，内卷时代，大幕拉开。
由此，回归主题，大部分由于薪资不满而辞职的情况，已经在加速的路上离人们越来越远了。
现在还能这么干的豪杰，不外乎几个情况。
要么是自己还有年龄红利没吃完。
要么是自己有技术实力仗剑天涯见谁都敢嘚瑟两下。
要么是最基层拧螺丝的岗，有工业在就有他在，不过到哪都差不多的待遇，多给一百块全勤奖就不错喽！
要么，座上有富爹，仓里有余粮，名下有房产，炕上有娇娘，人家来上班纯属下凡体验生活儿来的，倚着自己资本家爹给别的资本家孙子找不痛快来的。
还有别的类型么？
有啊！
有个别“不知有汉，无论魏晋”的，不关注时代变迁的人，才会不考察市场行情，冒然把自己飚个天价辞职，先辞后找，实属不智。
换工作，这几年，真得先看见汪洋大海，再跳出现在的臭水沟。
第4个回答 2020-10-04
大部分辞职的原因不是因为工资没到位，因为现在一般都按时发放工资，拖欠的很少。辞职原因一般是厌烦了某分工作或者原本就做着不适合自己的工作。
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