一家美容店当学徒 签的劳动合同是在店内干满一年如有离职要付对方3000

Question

一家美容店当学徒 签的劳动合同是在店内干满一年如有离职要付对方3000元违约金 合理吗

Answer 1

单位如果提供专项培训并且约定服务期，服务期内辞职需要支付违约金。如果不存在这种情况，提前三十天书面通知单位辞职，试用期提前三天通知单位辞职就可以
如果离职时单位违法扣发工资可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
《劳动合同法》

第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。