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工资被扣多少可以申请劳动仲裁?达到这个数,劳动仲裁来帮你!
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推荐答案 2024-04-02
工资被扣多少可以申请劳动仲裁?工资被扣何时忍无可忍?达到这个数,劳动仲裁来帮你!
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老板扣员工
工资多少
算违法
答:
随意克扣员工工资可以向以下部门举报:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元
,如果你胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院...
工资被扣多少可以申请劳动仲裁
答:
法律主观:用人单位无故扣除工资,
无论扣多少劳动者都可以申请劳动仲裁
;劳动者给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资,每月扣除的部分超过劳动者当月工资的20%,劳动者可以申请劳动仲裁。法律客观:《...
工资被扣多少可以申请劳动仲裁
答:
没有金额限制
。在工资被扣的情况下,不论扣除多少金额都可以申请劳动仲裁,因为被扣工资的行为已经侵犯了劳动者的劳动权益,所以可以直接向劳动局申请仲裁赔偿个人损失。
公司
扣工资可以仲裁
吗
答:
克扣
工资可以
劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会
申请仲裁,申请劳动仲裁
应当提交
仲裁申请
书。可以主张支付赔偿金,但基本都不会支持。用人单位不会被处罚。公司
扣工资申请仲裁
时效为一年。但是,在有些...
工资被扣多少可以申请劳动?
答:
1.
劳动
者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如:劳动合同、
工资
条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等),到用人单位工商注册登记的同级劳动保障监察部门投诉。2.可向仲裁机构
申请仲裁,
时效期限为一年。
公司
扣除工资
超过百分之二十我
可以
向
仲裁
委提出和公司解除
劳动
关系吗...
答:
其实你直接向公司发出辞职申请即可。建议你了解一下公司
扣除
工资的20%是什么原因造成的。一般情况,签订
劳动
合同的
工资,
包括三险一金、个税及津贴等。仅三险一金就占工资的20%左右。个人观点,仅供参考。
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