因为个人原因离职，老板不给结工资，这种情况该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

辞职老板不给结清工资，可以直接向当地劳动监察部门反映，由劳动监察部门进行处罚，并要求用人单位支付工资并给予赔偿。

根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

Answer 2

如果是劳动关系，可以向人社局的劳动（社保）监察大队投诉。法律规定，当解除或者终止劳动关系时，用人单位应当结清工资，而且用人单位不得克扣拖欠工资，故老板不给结工资，是严重违法的。本回答被网友采纳

Answer 3

如果是劳动关系，可以向人社局的劳动（社保）监察大队投诉。法律规定，当解除或者终止劳动关系时，用人单位应当结清工资，而且用人单位不得克扣拖欠工资，故老板不给结工资，是严重违法的。本回答被网友采纳

Answer 4

对于这个问题，不管是企业的老板，还是公司的领导，不给员工解决工资就是违反劳动条款的，对于这种情况，你要和公司或者企业的领导进行商谈解决，如果协商达不成一致的话，也就是说协商解决不了，你可以向上级部门进行申诉，只有这样，你才能维权，维护自身的利益。

Answer 5

首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。
其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理。
最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据
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