劳动合同到期了也不想干了，要怎么处理？

Question

如题所述

Answer 1

求职者进入一家公司任职，一般会签订一年或三年的劳动合同。当劳动合同到期之后，公司的人事部会让员工本人续签劳动合同。关于劳动合同到期了也不想干了，要怎么处理？ 我认为可以通过以下几个方面。首先，当员工个人的劳动合同到期之后，员工本人不想续签，可以提前一个月告知公司不再续约。和公司确定好离职日期，离职当天让公司结清工资，并且给予离职证明。其次，在离职之前要确认一下自己的工资发放情况和社保缴纳情况，如果有疑问的话，建议及时和公司的人事部门进行对接。最后，在提出正式离申请之后，需要和人事部门进行沟通交涉，劳动合同不再继续签订，并且要办理社保关系接续转移手续。

一：员工在自己的劳动合同到期之后不想继续在公司就职，那么可以提前告知公司。

当员工个人的劳动合同到期之后，员工本人不想续签，可以提前一个月告知公司不再续约。和公司确定好离职日期，离职当天让公司结清工资，并且给予离职证明。

二：每个公司离职都是需要手续的，而且需要把工作交接清楚，然后才可以离职。

在离职之前要确认一下自己的工资发放情况和社保缴纳情况，如果有疑问的话，建议及时和公司的人事部门进行对接。

三：提出离职申请之后，自己的社保以及工资需要和人事部门核对清楚。

在提出正式离申请之后，需要和人事部门进行沟通交涉，劳动合同不再继续签订，并且要办理社保关系接续转移手续。

关于劳动合同到期了也不想干了，要怎么处理？ 大家还有什么想要补充的，欢迎在评论区下方留言。

Answer 2

只要不再继续签劳动合同就可以了，这样就可以让对方明白自己的态度，大部分的公司都会提前的签劳动合同的。

Answer 3

可以不用签约劳动合同。直接提出辞呈就可以了

Answer 4

既然合同已经到期了，直接向人事部门说清楚，直接辞职就可以了。而且已经到期，也没有任何的法律效力了。