员工劳动合同到期后，不想与公司续约，该如何处理？

Question

如题所述

Answer 1

员工合同到期之后，如果不想跟公司进行续约的话，直接选择告知公司的HR就可以了。其实一般员工如果是不想跟公司进行续约的话，只要把这些东西给说清楚就可以了，首先，我们需要提前去跟hr商量。如果大家是做销售行业的话，那么，上司需找到别人来替代我们的位置，不然的话，就会导致公司受到了非常大的影响。如果大家做的是普通行业的话，那么直接的选择不续签就可以了。

一、该如何解决这个问题呢？

如果说大家做的是销售行业，那么我们就需要跟上次说一下，自己在过完年或者是合同到期之后不想干了，让对方有一个时间去找别人来取代我们的位置。如果大家没有提前的去告知对方的话，也是很有可能会导致对方有借口不让我们走。但如果大家做的是普通行业，不需要别人去取代我们的位置的话，那么等到合同到期之后，我直接的走就可以了，不用去跟对方多说，如果这个公司对我们还可以的话，我们也是可以告诉对方一声。

二、关于辞职。

很多的人在合同到期之后都会选择辞职，因为在合同的期限之内，如果说我们辞职了的话，也是很有可能会导致对方扣你的工资，那么在这个时候合同到期之后，如果大家想要辞职的话，一定要看自己的工种是什么样子的？因为每个人都工种是不一样的，所以说辞职的方法也是不一样的。

三、总结。

如果大家还是有一些不懂的话，也是可以去询问一下当地的劳动仲裁局，特别是跟公司有一定纠纷的去询问一下劳动仲裁局当中的工作人员。这样的话也是可以有效的保护自己的合法权益，能够避免自己被公司坑遍。

Answer 2

直接给公司递交一纸辞呈就可以走了，然后把自己在这个单位里边所有的结转手续办完，把自己的养老金，住房公积金都提取出来。

Answer 3

那么就要向公司管理人员提交离职申请，应即为合同到期，也不用再付出什么违约金，直接离开也可以。

Answer 4

这个时候可以直接让员工提出离职，然后将劳动合同解除就可以了，结清工资就可以让员工离开。