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我现在的公司当时没有和我签劳动合同,也没有给我缴纳社保,那我算不算有两年基层工作经验?
如题所述
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推荐答案 2020-02-12
原则上是不算的,因为没有办法证明你是在那里工作过得,但是具体的建议打招考部门电话说明情况,看是否能报。
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其他回答
第1个回答 2020-02-12
那要看你用在什么地方,如果单纯是招工问你有没有基层经验,那么一些私企甚至外企,只要你真做过,可能不会在意你有没有签合同,重点是你会做。但如果是考公务员,国企或者要套奖金,假期什么的,那就肯定不算了
第2个回答 2020-02-12
你可以要求公司和你补签劳动合同且要求公司补缴医社保,这样你就有两年的工作经验了。
第3个回答 2020-02-12
口头上算,档案上并不一定能查到,可提供每月工资收入作为工作经验。
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...我在朋友开的一个小
公司
做事
,没有
正式
的劳动合同,
怎么证明工作经历...
答:
您好!
1、你那情况是属于具有基层工作经历的。没有劳动合同,没有交社保,是没有影响的
。就算你2年都没有工作,也算是有2年的工作经历。在家待业、帮家里做事、在网上开店、自由职业者等等,都算。因为你已经毕业了。计算时间,从你毕业那年起算(毕业证上面写的时间),截止至2010年7月。够多少年...
没
签劳动合同,也没
交
社保,
但是我已经工作三年了,
算不算有基层
工作经验...
答:
基层工作经历指的是具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。所以您的工作经验是否属于基层工作经验要看工作单位的性质。
...快三年的
,公司
未
和我签订劳动合同,
未
给我
买
社保,
请问该
公司算不算
...
答:
在某个公司上了快三年的,公司未和劳动者签订劳动合同,未给劳动者买社保,
属于用人单位违反《劳动合同法》规定
。超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向...
...
公司也不和我签合同也没有
交
社保
现在
发生纠纷要解雇我 公司说不签...
答:
你与用人单位建立劳动关系超过一年,根据《劳动合同法》第14条规定,视同签订了无固定期限劳动合同。
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交
社保,
解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就...
我在单位工作
两年
多了,一直没
签劳动合同,
单位
也没给
我们交
社保
答:
单位未
签订劳动合同,也没有
办理
社保,
可以联系劳动保障局申请仲裁,单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。法律依据:《劳动法》七十二条,基金来源,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险,缴纳社会保险
费;《劳动法》七十三条,劳动者在下列情形下,...
不
签订劳动合同,
在劳务公司派遣
的公司
上班五年了
,不
交五险一金合法吗...
答:
上班5年
没有签订劳动合同
即视为已经和用人单位签订无固定期限劳动合同。劳务
公司
应当依法给劳动者
缴纳社保
和住房公积金。没劳动合同不交五险一金的处理办法:1、协商要求公司交社保;2、公司一直没有签
合同,也
是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资;3、公司违法解除
劳动合同,
还要承担赔偿...
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