一公司HR称考不上本科的都是智商有问题，你觉得职场该不该存在学历歧视？

Question

如题所述

Answer 1

现在好多公司，在对外招聘上，都会对学历有一定的要求，严格的企业需要本科以上学历。我个人觉得，职场上不应该存在学历上的歧视，更应该看中的是工作效率和能力。这家公司称考不上本科就是智商问题，这是对人格的侮辱。

一、学历是职场上的一块敲门砖。

望子成龙，望女成凤，是天下所有父母共同的愿望，每个父母都愿意花大价钱来，投资孩子的教育问题，为了就是让孩子接受到良好的教育，不输在起跑线上，将来能考上理想的大学，大学毕业后可以找到一份高收入体面稳定的工作，现在是21世纪大学生，遍地都是，现在好多用人单位在招聘的时候都有学历的要求，有些用人单位严格的话，需要本科以上学历，而且必须是统招的二本以上，因为你学历越高，可能你接触到的东西就越多，只能说在你职业生涯里用到的专业知识更多，但并不能够证明这个人的情商有多高，他的作业务能力有多强，工作效率有多高，学历只是一块敲门砖，但不能代表你这个人的能力与否。

二、能力加上高学历就是王炸。

如果说在职场上你有非常高的学历，而且能力也非常出色的话，你就能给公司创造更高的效率，你就会受到用人单位的青睐与重视，你也能在自己的工作岗位上通过自己的努力与付出取得相应辉煌的成就。

三、相关资料。

社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场中的精英们个个有能力，懂政治，这一点官场最为尤甚。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。

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Answer 2

我觉得任何人不应该有歧视的这种心态，因为一个人的学历可能受到多方面因素的制约。比如个人所在地区，父母等家庭环境等影响，个人在青少年时期对学习存在错误的认知等各方面因素都会影响一个人的学历，但是在进入职场之后，学历不能代表一切。

Answer 3

不应该，每一个人的情况不一样，学历并不能完全代表能力。公司应该重视的是能力而不是学历。

Answer 4

不应该。因为我觉得职场应该互相平等尊重，才是良好的环境，不应该存在学历歧视。

Answer 5

我觉得职场当中不应该存在学历歧视。因为职场当中看重的更多的是能力。