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老板签工资单了,财务私自发工资犯法吗
如题所述
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推荐答案 2021-01-18
这是肯定的啦,如果是老板没签这个工资的名字的话,财务不可以私自发工资的,因为这种是属于违法的,必须要经过老板同意才可以发
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其他回答
第1个回答 2021-01-18
老板签工资单了,财务私自发工资一般不犯法。
相似回答
财务
人员没有经过
领导
同意
私自发放工资,
这
违法吗
答:
肯定违规了,但不一定违法
。是否违法要看是否造成了较大的不利影响或给公司造成实质性损失,而且私自发放了工资,事后经过领导追补同意(签字),影响就更小了。但从财务管理和公司治理,这样肯定是违规了。
公司工资已经审批但未到
工资发放
日
,财务
人员利用公司优盾
私自
给自己转账...
答:
严格来说,
不算违法,只是违反了公司制度
。也从侧面说明了贵公司的行政管理流程不完善,哪怕你上诉,估计也很难有机会成功,如法制建设一般,首先是有法可依,不然属于不教而诛,在有法可依的基础上才能实现有法必依、执法必严。同样对于一个企业来说,完善的管理督导流程已经明确的岗位工作职责不仅仅...
工资单签了
字,公司说发多
了违法吗
答:
是的
。根据我国《劳动法》和《最低工资规定》查询显示:如果您在工资单上签字确认,但公司实际发放的工资超过了您应得的工资,那么这种情况属于违法行为。雇主必须按照合同约定和国家规定支付工资,并且必须遵守最低工资标准。如果公司违法发放工资,您可以向当地劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
...
财务不
经过
老板
同意,把财务帐户的钱当
工资发了,
触犯法律吗?_百度...
答:
财务人员只是失职,违反公司的规章制度,但不会触犯法律
,因为财务做的是正义的事!
公司长期
不
给员工
发工资财务私自
给员工
发工资犯法吗
?
答:
只有
老板
签字才可以动用公司资金,在市场经济条件下的中国
工资
立法,确认用人单位享有完全的工资分配自主权;在以生产资料公有制为主体的社会制度中,国家有责任保证劳动者获得最基本的生活需要,使劳动者实现物质帮助权;由于中国多种经济成份和多种经济形式的存在,必然有与之相适应的以按劳分配为主体的多...
财务私自
转了自己的
工资,
并把备用金转给了
老板,老板
说要起诉?_百度知 ...
答:
发工资
需要老板签字确认的,没有老板的签字
,财务私自
在账上拿
工资,老板
说起诉估计也起诉
不了,
但是开除这个财务是肯定的
大家正在搜
签了工资单老板不发工资
老板发工资没有工资单可以告他吗
工资单老板必须签字吗
老板拖欠工资的工资单怎么写
工资表老板不签字怎样要回工资
工资单老板不签字
老板开了工资单不拿钱找谁
工资条是财务做吗
财务工作工资
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