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财务人员没有经过领导同意私自发放工资,这违法吗
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推荐答案 推荐于2018-04-26
肯定违规了,但不一定违法。是否违法要看是否造成了较大的不利影响或给公司造成实质性损失,而且私自发放了工资,事后经过领导追补同意(签字),影响就更小了。但从财务管理和
公司治理
,这样肯定是违规了。
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其他回答
第1个回答 2014-11-25
不经过法人批准,绝对是违法。
相似回答
财务人员没有
经老板
同意,
把自己一个月得
工资发
了,算
违法吗
?
答:
算是
违法
的,严格就是
犯法,不
严格就是没事协商。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的
人员,
利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的
人员有
...
如果老板欠薪
,财务不经过
老板
同意,
把财务帐户的钱当
工资发
了,触犯法律...
答:
财务人员
只是失职,违反公司的规章制度,但不会触犯法律,因为财务做的是正义的事!
单位欠职员的
工资,财务人员没经过领导同意
,
私自
转走了自己的工资款,对...
答:
楼主。这个不是对的问题,是已经
违法
了。严重的要坐牢的。希望可以帮到你哈。
财务私自
拨款
发工资违法吗
?
答:
只有老板签字才可以动用公司资金,但由于是用在正当事情上,
不违法
,但违反公司规章制度,
财务
违反公司规章制度。工资按月发放,隔月
发放违法
,本月工资下月发合法。拖欠
工资,不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时...
公司
财务
未经
员工同意私自
把
员工工资
转给他人属于什么行为,怎样...
答:
这是一失职行为,要求
财务
部门立即把你的钱还回来,如果是不转回来,这是
违法
,可以报警处理。
公司工资已经审批但未到
工资发放
日
,财务人员
利用公司优盾
私自
给自己转账...
答:
严格来说,不算
违法,
只是违反了公司制度。也从侧面说明了贵公司的行政管理流程不完善,哪怕你上诉,估计也很难有机会成功,如法制建设一般,首先是有法可依,不然属于不教而诛,在有法可依的基础上才能实现有法必依、执法必严。同样对于一个企业来说,完善的管理督导流程已经明确的岗位工作职责不仅仅...
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