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想从事人事专员工作,却没有工作经验,难以有面试机会,就算有了也要有经验的,请问我应该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2014-03-08
一、寻找立司8年以上的公司;二、规模在400人以上的公司;三、愿意培养新人的公司;四、你立志做三年以上的公司。
而后,阐明你的学习力,说明愿意为了公司的发展贡献你的聪明才智与年华的决心。
上述方法如果不管用,那么,你找到一家人员流动性特别大的公司先从营销岗位做起,再在三到六个之间合适的时候转岗。这叫做曲线救国。而且你对于该公司的营销岗位的人员的需求目标了解得比别的人力资源人员更透彻,所以更容易做出人事方面的成绩。
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其他回答
第1个回答 2014-03-07
就说有,干半天就有了经验了,另外,网上搜集点资料,应对面试。
第2个回答 2014-03-07
有经验的也是从没经验过来的,没事就说以前干过 面试的时候就和应聘的多聊 没事上网查查资料 保险什么的加一个当地的社保群 不会就问 其他的都是干几天就好了
第3个回答 2014-03-07
我觉得做什么工作不重要,重要的是怎样通过工作完成积累,成功向自己自想要的事业迈进
本回答被网友采纳
相似回答
本人现在
想从事人事专员,
文员方面的内勤
工作,但是没有
这方面的
工作经验
...
答:
个人觉得不管去做什么工作都应该对自己充满信心才对 工作地
经验
都是慢慢积累的 看书或者进行培训 理论的知识太多了 和实践差别是很大的 喜欢干什么工作 就可以去面试什么工作 最重要的是相信自己一定能行 加油啊
人事专员没经验
能做吗
没有工作经验
能不能做人事专员
答:
1、
人事专员没经验
能做
,但是要
看做什么
工作,
如果是过于专业的工作,比如人力资源规划,招聘就需要有经验才可以做。2、人才招聘,把招聘信息发布到58同城、智联招聘、全程无忧、BOSS直聘、拉勾网然后就是邀约候选人,接待,简单的初步面试就行了。3、社保公积金缴纳,这个
工作人事没有经验也
可以做,只要安...
我想做
人事,但是没有工作经验
。请高人指点
,面试
时,考官会问到哪些与...
答:
人力资源的
工作是很难做的,如果
没有工作经验,
尤其是成功的工作经验,那是很难做好的。就拿招聘来说,有些人可能认为招聘就是
面试,
和别人谈谈,感觉可以就可以了,其实不是的,招聘是一个系统的工程,包括发布招聘需求(招聘简章你会写吗?都需要注意哪些事项)、人员简历筛选(哪些是简历筛选的关键...
我
面试了
很多家公司的
人事专员
都失败
了,
理由是我
没有经验,我
之前一直做...
答:
根据你的擅长和特长,兴趣和专业,来匹配你要找的和准备找的企业和工作岗位,然后了解企业的情况和工作岗位的情况。多进行同类的比较后选定目标,
没有经验
能做
人事专员
吗?要去
面试,
那要准备哪些问题么?急
答:
一般大型公司特别看重人才
,经验
都是次要的!面试时争取给面试官留下好的影响!一定要有激情、感染力和随机应变能力。还有要注意处理事情的态度。当然你也应该了解招聘公司的大致情况和业务!要注意自身的修养,另外你要准备一下作为人是专员应该做的基本工作!希望给你带来好远!加油!你能行的!我支持你...
现在想转做
人力资源,但
之前
没有经验,请问我
该从何入手呢
答:
首先人力资源有六大模块:人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬考核 劳动关系 您想望哪个方面发展呢?选定一个方向走,先看您适合哪个方面。其他方面的也可以接触,全面 一般
人事专员
招聘要求不会对专业要求很严格,只要您意愿强就可以。简历里面提一下您看过的相关的书籍。就人力资源作为事业...
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