没有经验能做人事专员吗？要去面试，那要准备哪些问题么？急

Question

如题所述

Answer 1

一般大型公司特别看重人才，经验都是次要的!面试时争取给面试官留下好的影响！一定要有激情、感染力和随机应变能力。还有要注意处理事情的态度。当然你也应该了解招聘公司的大致情况和业务！要注意自身的修养，另外你要准备一下作为人是专员应该做的基本工作！希望给你带来好远！加油！你能行的！我支持你！追问

谢谢谢谢

Answer 2

百度一下人事专员的工作职责，然后自己再 找找身边有没有有懂这些的，至少要了解清楚概念。
面试的话凭得是应变能力，语言组织表达能力，经验什么的还不是最重要的。祝好运！

Answer 3

你专业是对口这专业的吗？如果不是没经验的话，会比较悬。大型公司的人事专员工作基本都是围绕六大模块。中小公司，可能会设计到其他行政管理的；例如饭堂、宿舍、消防之类的，兼职比较多。如果没充分的准备，很容易被面试官问倒...追问

恩恩是对口的，但是我学的专业课不扎实。上面招聘要求说要熟悉人力资源六大模板，呜呜

那人家问起我都不知道怎么回答啊，我都忘了。还有有次面试问：你觉得人力资源六大模板中你最拿手的是哪一个？我都不知道怎么回答

追答

很明显你是缺乏经验，加之准备不足导致。既然你采纳人家了，我就不多说什么了，呵呵。

追问

啊啊，我不是的，我以为采纳了也可以继续聊！怎么会这样啊

Answer 4

问题不是最重要的，重要的是有心追答

问题不是最重要的，重要的是有心

Answer 5

上百度查找一些人事专员的工作职责