第1个回答 2010-12-14
面试HR专员时首先说明你对这个专业各大模块的理解，如人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系管理等，然后说你对人力资源的工作很喜欢，自己的特长在哪些方面，适合做哪个模块的工作，然后就举例你在学校时、出社会之后做过哪些社会实践，锻炼了你哪些方面的能力（这要与你应聘的岗位的要求相匹配）。总之，你必须清楚企业的人力资源部门工作内容的大概，明确你要应聘的岗位属于哪个模块，然后再根据这个岗位的要求说你的特长和经验（比如说你在学生会里负责统筹组织活动，或是在社会工作中组织能力）。本回答被提问者采纳