第1个回答 2020-06-03
根据劳动法的规定，企业与员工一年以上不签订劳动合同的，就按照无固定期限劳动合同。像你们公司的这种情况，你可以去当地的人力资源和社会保障局进行投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
第2个回答 2020-06-03
如果你没有签劳动合，咋也没有基本工资，大概全靠提成，那只能靠自己了，按道理是公司里是要出路费和住宿费的
第3个回答 2020-06-02
一听就是销售型公司。首先没有签订劳动合同肯定是公司责任，第二个月开始罚要双倍工资的！其次，工资不管有无约定，都不能低于当地平均工资。最后，如果你觉得公司做法不对，你就要收集证据去劳动局仲裁！
第4个回答 2020-06-02
公司属于违法行为，可以要求公司补偿之前所有基本工资。也可以到劳动保障局申请仲裁，要求公司赔偿每月双倍工资。
第5个回答 2020-06-02
那你为什么还去这样的工厂。这都是在剥削你的劳动力。在这样的公司连基本的保障都得不到，你随便去家公司都比这个强。还有劳动合同，这个是不管怎么样都要签的。