公司以没有完成业绩扣工资合法吗

Question

如题所述

Answer 1

这要看扣的工资是不是约定好的底薪，如果是底薪是不能扣的，如果是约定的绩效工资则是合法的。

销售任务未完成扣工资

违法！

根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第56条规定：双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

根据该规定，无论你有没有完成目标，只要你上班了工作了，公司就应该给你发钱，最起码你的底薪是绝对不能扣的。这种情况常见于很多做销售的员工身上，无论完不完成任务量，其实底薪都应该是得完的。