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我想辞职,可是因为公司缺人,所以领导不让走该怎么办?
如题所述
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推荐答案 推荐于2017-09-24
如果没有规定格式的,那也要自己写一份书面的
辞职报告
或申请,手写机打均可,如果是机打的,签名一定要是手签,日期也一定要写明。然后递交到人事部门或相关领导手中。同时自己也要留存一份复印件。
你递交申请后30天内,如果你单位一直未有明确态度,或者单位不同意你离开但你不能接受,那么30
天满
,你可以
自动离职
,离开原单位。
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其他回答
第1个回答 2021-01-19
辞职公司不批准?做到这三点,领导立马放你走
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我是小时工
,我想辞职
但店里人手不够老板
不让
我走
,怎么办?
答:
既然是小时工,没有任何合同约束,可以提出辞职。但是如果老板一时缺人手不想让你走,可以给他一个缓冲时间,再多干一段时间,等他招到新员工再
辞职,
也算帮了老板的忙,反正在哪里打工都是挣钱。
老板
不让辞职,该怎么办
呢?
答:
1、实话实说。语气委婉,尽量把责任往自己身上揽,例如,我不能胜任这份工作,呆在这里只会给
公司
带来损失,聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好,反正都走了,给公司留点面子嘛。态度要诚恳!(划重点)2、如果老板对你很好,就实话实说,会理解你或帮你。如果老板不好,那...
你好,我现在
想辞职,
但
公司领导
说
缺人,不
能辞职我
该怎么办
呢?
答:
若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,不需要用人单位批注。但需注意保存已递交的证据,可采取邮...
...单位
缺人领导不
是撕毁就是装没见到申请为由不批准
辞职,怎么办
...
答:
从你的描述来说,你们公司也是很差的,你
离职是
你的权利,你知道需要30天提出,看来你还是懂劳动合同法的老板不接受很简单我教你一招,你可以以邮件的形式发到他的邮箱,或者你用ems将申请寄给
公司,
单子上写上离职申请,这些方式就算是打官司法院都是认可的。
...提前三天跟老板说
辞职不让走
说店里
缺人该怎么办?
?
答:
1、不要主动打报告
辞职,
先带好劳动关系方面的证据,到当地的劳动和社会保障所书面申诉要求赔偿双倍工资(劳动保障申诉咨询电话:12333)。2、单位不与员工签定劳动合同,已属非法用工,要双倍赔偿工资的,举证责任在用人单位。3、劳动关系方面的证据有很多表现形式,并不固定,一般有如下证据,你想办法收集...
没签合同,以提前一个月
辞职,
由于
缺人,
老板
不让走
,我
该怎么办
答:
其中明确规定了:劳动者可提前30日通知用人单位解除劳动合同,30日后正式
离职,
用人单位应为劳动者结算工资并出具解除劳动合同证明书和办理社保、档案的转移。也就是说,你如果
想辞职
的话,跟用人单位批准与否不发生任何关系,你只需要保证提前30日通知到用人单位,然后做好交接即可。
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