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    • 公司体检听力不过关公司会辞退吗？

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    推荐答案   2020-05-19
    你好，体检听力不过关要看你们公司对听力有没有要求，工作上对听力要求不高的公司一般不会辞退
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    听力37会被辞退吗答：不会。耳朵听力37分贝属于轻度耳聋，对于轻度耳聋，上班影响不是特别大的。公司不能以听力不合格而通知开除，如果是传导性耳聋，完全可以通过治疗来恢复听力。
    公司体检测听力不过关+但平常交流不受阻会开除员工吗?答：主要是你们公司做什么？你所在的岗位是哪一个，有没有对听力有要求的？如果没有你听力有点障碍问题不太大，这些在公司规定里面都写，有的公司不可能无缘无故的就会开除你的，所以你放心好了，如果有这方面的要求，当初在招聘的时候就不会让你进公司了 ...
    ...公司里上班一年多公司要把我辞退。是因为体检听力高频重损、是在公 ...答：体检听力高频重损，不是提前解除劳动合同的理由。公司如果认为你不适合现工作，可以对你进行培训或调整工作岗位，仍然不能胜任工作岗位时，才可以解除劳动合同。因此，公司的做法涉嫌违法解除劳动合同，需要承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
    在公司做了八年了,公司体检听力没过关,有中耳炎,会被开除吗?答：不会被开除。因为公司为员工体检，主要是福利性质的，体现出公司人性化管理的一面。员工即使查出病来，只要不影响日常的工作，公司是不会开除你的，而且还会建议你积极治疗。你出现的这两个症状，一般不会影响工作，应该不会被开除，你就放心吧！
    公司体检听力不过关公司会辞退吗?答：一般不影响工作的话是不会被开除的。再说了你都做了八年了。
    公司体检听力不过关公司会辞退吗?答：你好，体检听力不过关要看你们公司对听力有没有要求，工作上对听力要求不高的公司一般不会辞退
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