第2个回答 2016-03-16
按照《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔金。根据以上法律规定,您周六加班,公司不按双倍工资计算属于违法行为,您有权投诉。建议您:1、收集公司不支付双倍工资的相关证据,譬如:工资卡、加班记录、同事的证人证言等;2、到当地劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。仲裁有风险,需谨慎为之。