我在足疗店上班，入职的时候签了合同不满一年离职要扣十天的工资我现在做半年了想离职公司要扣我十天工资

Question

如题所述

Answer 1

网友您好，约定违法，该条款无效。根据《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。如果你没有约定服务期，只要提前三十日通知用人单位，解除劳动合同，用人单位不能扣你工资，或者你提前申请用人单位同意，都可以。需要注意的是，如果你突然自动离职，给用人单位造成直接损失的，需要承担赔偿责任。建议：采取EMS形式，邮寄辞职通知，三十日一到即可离开公司，如用人单位扣你工资你可去劳动仲裁或者劳动监察部门维权。


Answer 2

这个看合同上怎么写的了，各项条款都比较详细，你做了半年，要离职，而且还要扣你的工资，这个问题就严重了，你可以走正常离职手续，不管你干多久，都可以正常离职的，而且不扣钱的，提前一个月写离职申请，一个月后离职就是正常离职，店里在扣你钱的话，你可以到劳动局投诉，追问

这个合同有效吗，

Answer 3

该约定无效。
根据《劳动合同法》规定，这部分的约定是无效的，用人单位不得约定此种条款。你可以直接向法院申请支付令，或者提起劳动仲裁，或者想劳动监察部门投诉。

Answer 4

没毛病啊，合同上写着不满一年离职扣十天工资，你做了半年，确实不满一年，所以扣十天工资没有违反合同的规定。追问

是这样吗，这样合法吗

追答

是不合法，但是当初你已经签了，只扣十天的工资，为了这点钱再折腾很不值得吧？

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Answer 5

这很合理呀，没啥好说的，本来去上班时签的合同就说清楚了不满一年离职要扣十天工资，现在只是履行合同而已。而且说明实话，扣十天的工资已经是挺不错的了，很多单位会扣的更多，因为你突然离职也会对单位造成损失的