第1个回答 2021-07-10
你你要请假的话杨工资肯定你要请假的话杨工资肯定是不合法的其实呢你要请假的话杨工资肯定是不合法的其实嘞老板可能也是没你要请假的话杨工资肯定是不合法的其实嘞老板可能也是没办法有的人你要请假的话杨工资肯定是不合法的其实嘞老板可能也是没办法要不然你请了假就不来了你要请假的话杨工资肯定是不合法的其实嘞老板可能也是没办法要不然你请了假就不来了他也呃找着你要请假的话杨工资肯定是不合法的其实嘞老板可能也是没办法要不然你请了假就不来了他也呃找人那也确实也需要一个十你要请假的话杨工资肯定是不合法的其实嘞老板可能也是没办法要不然你请了假就不来了他也呃找人那也确实也需要一个时间and你要请假的话杨工资肯定是不合法的其实嘞老板可能也是没办法要不然你请了假就不来了他也呃找人那也确实也需要一个时间你其实不做了你要请假的话，杨公子肯定是不合法的，其实嘞，老板可能也是没办法，要不然你请了假就不来了，他也呃找人，那也确实也需要一个时间，你其实不做了，可以直接说出来。你要请假的话，杨公子肯定是不合法的，其实嘞，老板可能也是没办法，要不然你请了假就不来了，他也呃找人，那也确实也需要一个时间，你其实不做了，可以直接说出来。更好因为别人可以招人吗他一个钉子你要请假的话，杨公子肯定是不合法的，其实嘞，老板可能也是没办法，要不然你请了假就不来了，他也呃找人，那也确实也需要一个时间，你其实不做了，可以直接说出来。更好，因为别人可以招人嘛，他一个钉子一个眼一个是吧 以后红毯作为员工也要给老板以后红毯作为员工也要给老板一点时间老板的呃对别个呢以后红毯作为员工也要给老板一点时间老板的呃对别国内也要信任但是这个社会的确实什么事情都很都自己只为自己着想以后红毯作为员工也要给老板一点时间，老板的呃对，别国内也要信任，但是这个社会里确实什么事情都很都自己只为自己着想，不为大家着想的本回答被网友采纳
第2个回答 2021-07-10
员工请假了，正好赶上发工资的时间，公司里压着不给发，这样做是不合法的，无论每个公司不能以各种理由压着，不给员工发工资，这样是不合法的
第3个回答 2021-07-09
请假和压工资没有必然联系，如果因为请假压工资，用人单位就涉嫌拖欠工资，肯定是违法的，可以向劳动检查部门投诉，也可以以此为由提出逼迫辞职，并要求经济补偿金。
第4个回答 2021-07-09
压工资本身是不合法的，问题是实际上很多时候没有办法，只要还给你开工资，压不压都无所谓了？