• 所有问题

    • 请问:劳动法有规定员工请假或者不加班,要压工资的吗?

    如题所述

    举报该问题
    其他回答
    第1个回答  2013-11-15
    我是律师，就你所述，没有这样的规定。
    第2个回答  2013-11-15
    劳动法规定，企业不能以任何形式扣押劳动者工资或者押金
    第3个回答  2013-11-15
    基本都压工资
    第4个回答  2013-11-15
    没有
    相似回答
    请问劳动法里有没有关于请假扣钱的区分答：1、典型的克扣员工工资。病假应当支付60%的工资，事假不支付工资，旷工不支付并可以处罚。如你所说的情况，用人单位明显违法。2、《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制...
    上班没有假期,请假还要扣钱,算不算违法答：这是违法的。《中华人民共和国劳动法》：第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第三十三条　企业职工一方与企业可以就劳动报酬...
    劳动法关于请假扣工资问题答：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
    请假扣1.5倍工资合法么?答：2、没有法律支持的事项用人单位须有依法按法定程序制定的管理制定来支撑或用劳动合同法来约定，请假加倍扣工资的制度一定不会被劳动者通过的，即使因为某种原因劳动者在合同中约定此项内容，但这是明显显失公平的合同条款也是无效的。3、有的省市出台了地方行政规定，可以作为员工维权的参考依据。《北京市...
    我月薪制员工,一个月没有休假,请假就要扣工资,扣全勤,请问这叫月薪吗...答：这还是月薪，但不是很合理，不符合常情，也不符合劳动法
    公司恶意要求加班,不加班扣双倍工资,这种情况怎么办?答：公司恶意要求加班，不加班扣双倍工资，这种情况怎么办？这种情况可能会让许多员工感到无奈，但是我们也不能接受这种不公平的待遇。首先，我们应该知道自己的权利，不要被公司的恶意要求所压制。其次，我们可以通过向劳动保护部门投诉来维护自己的权利。如果公司拒绝改变，我们可以向劳动仲裁委员会提出申诉，要求...
    大家正在搜
    员工请假不给假违反劳动法么员工请病假劳动法规定劳动法请假扣工资的计算方法劳动法对请假的规定员工事假劳动法规定劳动法病假请假规定劳动法关于请假扣款的规定劳动法规定请假制度劳动法员工辞职规定
    相关问题
    国家劳动法关于请假扣工资是如何规定的？？
    劳动法有规定员工辞职要扣工资吗？
    没有加班工资没有节假日不准请假不放假请问？劳动法是这么规定的...
    请问劳动法有没有规定要员工免费加班啊?
    按劳动法规定员工过年请假三天的加班工资有吗？
    劳动法是否规定了，公司企业不能压员工工资？给力加分
    请问劳动法关于请假工资的规定
    公司要求员工下班后加班，但是员工不愿意加班，公司有权扣工资吗...