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怎么才能让自己的员工听从你的安排?
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第1个回答 2019-08-10
管理人员不论职位高低,自身都应做到公开、公平、公正;凡是以身作则,吃苦在前;在管理上要刚柔并举,一视同仁;那么员工听从安排应该不是问题。
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怎样才能
管理好
自己的员工
,让他们
听从你的安排?
答:
1、
去影响
具有“影响力”的人 我们需要首先掌控住两类人,一类是团队的副手。因为在我们空降之前,正职空缺,他作为团队最高职位一直在代理正职的职权,并在团队中拥有权威,他说的话是蛮管用的。第二类是团队中的业务骨干。因为在团队中,业务能力最强的员工是最让大家信服的。如果把这两类人掌控在手...
你的
下属
员工
跟你的上级关系好,不听你的工作
安排怎么
办?
答:
遇到这种情况不要着急,
不要和他发生冲突,要尽量去敲打他,要提前和上级打招呼,要给他安排工作
,如果他不服从工作安排,就可以直接批评,也可以向上级打报告,要求把他调离。敲打下属 虽然我的下属员工和我的上级关系好,但是我必须要让他明白我是他的上级,我给他安排工作,他要服从安排,因为我是他...
如何才能让员工
积极配合工作呢?
答:
建立良好的沟通和合作氛围:建立良好的沟通和合作氛围,鼓励员工之间的合作和交流
。这可以通过定期的团队会议、社交活动、员工建议箱等方式实现,以促进员工之间的相互了解和信任。
给予员工适当的工作自主权
:给予员工适当的工作自主权,让他们感到自己的工作有价值和控制权。这可以包括给予员工一定的决策权、...
员工
不
听从
工作
安排怎么
办?
答:
员工不服从工作
安排
,可以从以下几方面解决:第一,从管理者
自己
身上找原因。凡事必然有因果,任何现象必然有其本质,作为管理者的首要任务,要找到每个
员工的
需求点,对症下药,因为人的需求有很多种,也有很多层次,每个人在需求方面都不同,找到穴道之后再通过相应的激励手段来刺激他的工作积极性。第二,...
做为一位领导如果
员工
不
听从你的安排
你该
怎么
做?
答:
知己知彼,
才能
百战百胜。首先要了解一下
员工
的心理,看他们需要什么,害怕什么。威严一定要树立起来,要保持距离,不能跟员工打成一片。当然下了班还是可以称兄道弟,可以打成一片,这样也能促进大家的关系。有时候也要学会拉拢一下大家,比如请大家吃一顿饭,增进大家的感情。相信这样就能
听从你的
...
要让
员工
认同你并与你达成教导工作上的一致性应该
如何
去做?_百度知 ...
答:
首先要树立
自己的
威信。一, 凭借自己娴熟的业务能力,获得同事们的认可,扎实的业务水平是靠日积月累,需要平时自己在工作中生活中多学习,多观察,多请教。凭借自己出色的业务能力,赢得同事们的认可,
让员工
从内心敬重
你的
业务,进而认同你的工作。二,要有人格魅力。平时的工作生活中,要对员工多关心...
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怎么做才能让员工服你
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