第1个回答 2021-06-12
如果他只是提出自己的意见,那可以去找几个骨干讨论一下是否可行,如果让他做什么他都不做,那肯定要整治他平时不给他工作做。扣他的奖金之类的,这个是肯定要扣的。
第2个回答 2021-06-12
在作为领导之前是肯定做过心理准备的相信自己有一定的能力可以胜任的,在员工不听安排时你可以有一实际性的奖励必须是肉眼可见的然后用你强大的气场压住员工
第3个回答 2021-06-12
如果不听从安排的话,你首先要找这位员工好好的沟通一下 。经过沟通不下之后就要实际行动,这样子的话会改变过来的。
第4个回答 2021-06-12
这个需要沟通
然后找到原因
不然不解决问题肯定很大问题,所以还是需要自身理解