工伤被评为十级,应赔偿十二个月工资,请问工资怎么算?

如题所述

工伤职工评定为十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资,本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
劳动关系解除或者终止时,享有的一次性工伤医疗补助金和就业补助金,具体标准是由所在省、直辖市、自治区规定的 ,或者以所在省市上年度职工平均工资计算,或者以本人工资计算,这里的本人工资是指解除或者终止劳动合同前12个月平均月缴费工资。

《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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第1个回答  2014-09-28
工伤10级算很轻的级别了,能赔12月工资,那您的公司效益真好,具体怎么算要看您跟公司签的合同,或者公司对此的相关规定。
第2个回答  2014-09-27
我来回答
从赔偿开始往前数12个月的月平均工资。
第3个回答  2014-09-27
一年的平均工资追问

我进厂一个半月就被冲床把小指打掉了,怎么算?

追答

工伤,按伤残等级赔偿

进厂一天也是工伤

本回答被提问者采纳
第4个回答  2014-09-27
按照当年您的平均工资
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