养伤期间的工资怎么算？

如题所述

推荐答案 æ¨èäº2016-09-06

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其他回答

第1个回答 2021-02-22

在单位工伤期间，工资怎么算？

第2个回答 2015-10-18

　　根据《工伤保险条例》的规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，

第3个回答推荐于2016-08-01

属于工伤，去劳动部门申请工伤认定，认定工伤后去做劳动能力鉴定，根据鉴定的等级确定赔偿数额。工伤医疗期间工资按照负伤前一月工资标准照发。你应当去公司所在地的劳动部门申请工伤认定，认定工伤后去做劳动能力鉴定，根据鉴定的等级确定赔偿数额.养伤期间属于停工留薪期,工资与正常上班期间是一样的.本回答被提问者采纳

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