66问答网
所有问题
劳动仲裁裁决支付员工经济补偿和违法解除劳动关系赔偿金，这两项能同时支付吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2015-07-31
å¯ä»¥ï¼ä½æ¯è¿ä¸¤é¡¹ä½ 们è¦çæ¯å¦åçï¼å¦æä¸åçå¯ä»¥ç³è¯·é©³å
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://66.wendadaohang.com/zd/UiiD9ppvUsp9spiUvDi.html
相似回答
劳动
合同法
经济补偿和
经济
赔偿
的区别是什么
答：
劳动合同法中经济补偿金和经济赔偿金的区别是支付条件不一样，计算标准不同，
还有就是经济补偿金和经济赔偿金是不能同时适用的
。其实劳动关系中需要支付补偿金的话大多是因为公司违法辞退，但要支付赔偿金的话，一般是公司已经侵犯到了员工的合法权益。一、劳动合同法经济补偿和经济赔偿的区别是什么?1、两...
因单位
违法解除
或终止
劳动
合同能否
同时
主张
经济补偿金和赔偿金?
答：
当用人单位违法终止或解除劳动合同的，
劳动者如果选择继续履行劳动合同的，无权再要求用人单位向其支付赔偿金
。但是在劳动合同客观上不能继续履行的情况下，则仲裁员或法官可以裁决用人单位支付赔偿金。3、经济补偿金与赔偿金在计算标准上的区别。a、经济补偿的简易计算：实际工作年限应支付的经济补偿数额不...
申请强制执行
解除劳动关系补偿金和赔偿
金可以
同时
主张吗
答：
【1】对于用人单位
违法解除劳动关系
的案件，对于劳动者来说，一种是同意接受用人单位解除劳动关系的行为，这时可以申请仲裁，请求确认用人单位的解除劳动关系的
违法，同时
可以请求用人单位
支付赔偿金，
赔偿金为
经济补偿
金的两倍(经济补偿金的计算是按在单位的工作年限，每满一年，按一个月计算;剩余为六个月...
劳动仲裁
恢复
劳动关系赔偿
工资
答：
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定
支付赔偿金
；第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
...
劳动
合同的
解除
中,用人单位需要
支付经济补偿金和经济赔偿金
的情形...
答：
与经济补偿金
不同
，经济赔偿金
具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。依据《劳动合同法》八十七条的规定可知，用人单位
违法解除
或终止劳动合同的
，支付
的赔偿金相当于补偿金的二倍。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，但与此
同时，
根据《劳动合同法》三十九条和四十条的规定，用人单位在一定条件下有解除...
公司
违法解除劳动
合同
,员工
申请仲裁时主张了
补偿金,仲裁
委会支持
吗?
答：
因此，如果员工对于
解除劳动关系
直接主张了
赔偿金，
但经过
劳动仲裁
庭审后，认为公司不属于违法辞退，但属于需要
支付经济补偿
金的情形。那么劳动仲裁委就会告知员工需要改成
经济补偿金，
并提示员工是否统同意将请求改成为经济补偿金或直接增加经济补偿金的请求，如果员工同意，则会直接按照经济补偿金的金额来裁决...
大家正在搜
解除劳动关系的经济补偿金
解除劳动关系经济补偿金标准
劳动仲裁解除劳动关系
解除劳动关系经济补偿
没有解除劳动关系要求经济补偿
劳动仲裁如何确定劳动关系
劳动仲裁劳动关系认定
劳动仲裁确认劳动关系
劳动仲裁怎么证明劳动关系
相关问题
劳动仲裁申请书没申请拖欠工资以外的赔偿金，仲裁裁决书会算赔偿...
主张违法解除劳动合同经济赔偿金，法院能不能判决经济补偿金？这...
问下有经验或者律师朋友，单位违法在先，经过劳动仲裁，裁决解除...
你好！劳动仲裁裁决撤销除名，但解除劳动关系，且没有工龄补偿合...
劳动经济赔偿金和补偿金能同时主张吗？
仲裁庭裁决：公司恢复与员工的劳动关系。如果公司不执行怎么办？
劳动仲裁判决后的如何领取经济补偿金
请问劳动仲裁裁决支付单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金16...