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辞职后原单位还继续发工资,后来原单位发现了,可以不退回?
如题所述
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推荐答案 推荐于2020-12-04
不是你的收入,当然要退回。否则人家可以向公安机关报案。
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离职后工资
卡每个月还收到
工资,
怎么办?如果拿了被
发现
怎么办?
答:
情况1.如果你不缺钱,就退回去
,免得日后被发现惹麻烦,这些麻烦下面会提到。情况2.如果你是缺钱,一般的平民,正常情况下,先不急着退还,反正不偷不抢不是你的错,不拿白不拿。拿的时候可用小部分,就算那时后被发现被要求退还也有归还的本钱。也可以用完,大不了被发现说等有钱再归还。如果不被...
离职了
可是原公司还给我银行卡
发工资,
该怎么办?
答:
首先判断这个工资是否是上个月工资,如果已经全部结清,那么说明是公司财务误发给你的,
你可以联系公司退回
,因为后期公司发现账对不上也会查到的。
...有停发,现
辞职后原单位
打电话让把多发
工资
退还
,不
退
可以
吗?_百度知 ...
答:
不可以的
,如果证据充分,可走司法程序; 当然,如果公司有充分证据证明该员工不在岗工作,公司未发放除上月工资之外的任何奖金、补贴等报酬的...3.事后追责,积极反思,完善管理流程,杜绝风险。 既然出了事情,必然需要相应的人来承担责任。
离职
一个月
后还
收到公司发给我的
工资,
前提是已经结清工资要不要还回去...
答:
因此,
不要等另一方来约你,主动一点,立刻退回
。以前的那份工作我进行了很多年,总算在上年8月份选择了辞职。离职流程离开了好长时间,知道我9月底真真正正离去那一天企业才最后准许。辞职的审批流程连接点有许多,不但有直属领导部门领导人事部门管优秀人才保存的二级机构,也有会计和管工资的及其老总。...
离职后原单位
一直
发工资
有没有风险
答:
建议:1、把
原来的
劳动合同、书面辞职报告及公司的签收证明这几个个东西收集准备好;2、有必要继续通知原来公司,说明已
离职,
并保留对方的签收证明;3、发给你的
工资
的话最好不要作为长期投资使用,免得到时要退还;有必要的话可通知您的工资卡所属银行;风险的话,说不上很大,不过有以上几条应该可以...
我已经
辞职
走了快一个月
了,
当时工作都交接完毕了,现在公司说欠钱要我...
答:
1、用人
单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职,不
需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
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