事业单位职员辞职后，原单位涨工资补发待遇还享受吗？

事业单位职员辞职后，原单位涨工资补发待遇还享受吗？比如说甲从5月份辞职走的，后来发现原单位涨工资了，并且从1月份开始补。他申请把从1月份到5月份涨的钱给他补一份。合理吗，有什么法律依据。我们手续该怎么办？

推荐答案推荐于2017-11-21

完全有依据，可以补发
根据国务院2012年办法的2012——2017中国事业单位整体发展规划，其中规定，完善各地事业单位员工福利待遇落实，其中一点就是贯彻落实补发补贴的执行，不得以任何理由截留挪用资金。
所以，楼主的手续应该是
第一复印原来事业单位给你发工资的银行流水
第二整理社保、住房公积金两份资料，复印件即可
就可以去原事业单位进行办理
如果协商不成，可找人力资源部门协商解决追问

辞职后还可以找后账，就是说不管人走多长时间，只要在原单位工作这段时间有涨工资，补发福利待遇就可以回来要，那么扣工资交什么费用，也可以找这个人呗。那和调转没什么区别呀

追答

没哦只有一年有效期

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