产假提前上班生育保险计算问题

Question

请问律师:我姐姐是内蒙古国企职工，在休了两个月产假后提前上班了，结果领取生育津贴时说因为她提前一个月上班少给了一个月的津贴，工资是付了，请问即使提前上班，企业有权扣一个月的生育津贴吗？生育津贴是以实际休息的天数计算吗？不应该按照法定三个月计算吗？在线等，谢谢了

Answer 1

单位不应扣发生育津贴。

参考资料：更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_79298.html

Answer 2

单位不应扣发生育津贴。

Answer 3

单位不应扣发生育津贴。
参考资料： http://www.lawtime.cn/ask/question_79298.html