第1个回答 2021-08-21
公司调动工作岗位，员工不同意，那可以跟员工把利害冲突，为什么调他的原因讲清楚？如果是重用，他把他调到一个更高级，更适合他的工作，他会去的，如果调到一个条件艰苦又累的，他不去，你就要做工作，让他在这样的环境先打基础，干好了就会提拔他，他也会去的
第2个回答 2021-08-21
只有两个途径，一个途径就是离职，另外一个途径就是服从安排，毕竟作为员工也是没那么多自由的。
第3个回答 2021-08-21
其实我觉得公司调动成员的时候，成员真的没有太多的反驳机会，因为你毕竟在这个公司里边上班，所以他们怎么说我们其实应该怎样去做。因为我们属于是那种弱势的群体，但是你可以去和他们去理论一下，看看哪个岗位更适合你，如果能争取到自己的权益，那不是更好吗？
第4个回答 2021-08-21
公司调动员工的工作岗位是要和员工协商的，员工要是不同意的话是可以跟公司申请的，看看能不能换个人要是实在不行的话可以提出一些建议和要求，公司要是坚决执行的话也没办法，毕竟是领导的安排，或者是自行离职了