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公司合同写了试用期3个月,那交社保是从那个时间算起呢,我是2.23入职
如题所述
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第1个回答 2023-03-28
您好,按照劳动法规定是入职即可交保险的,但是现在执行都是不够的,如果是约定试用期后,那是6月缴纳社保。
相似回答
公司合同写了试用期3个月,那交社保是从那个时间算起呢,我是2.23入职
答:
或者以劳动合同期限1年为准
,试用期
只能是2
个月,
第
三个月
转正。2、社保必须在员工入职当月参保!绝对不能在转正后参保,参保时间取决于工作
时间,
与试用期没有任何关系!3、法律只规定了:用人单位在与员工解除合同时,要...
试用期三个月,
满三个月才能缴纳
社保,那
参保
时间是
应该月初还是什么时 ...
答:
依你所述,你单位与你签订的劳动合同,部分条款是无效的。
社保应当在第一个月开始,你可以要求单位补交
。一、部分无效,不影响合同的整体效力;1、可以规定试用期,但试用期应当包括在整个劳动合同内。《劳动合同法》第十九...
...
三个月
后才签订正是劳动
合同,社保
应
从什么时候
开始交?怎么样知道...
答:
1、法律规定,
社保应从用工之日起缴纳,也就是你1月份开始
。2、查询社保缴纳情况:个人社保账户国家规定都必须为身份证号,你可以到当地的人力资源与社会保障局窗口查询或者网上登录。3、如果单位没有从1月开始缴纳,可以先...
试用期三个月社保从
几
月交
答:
法律分析:建立劳动关系就应该签
合同,
签订劳动合同开始
交社保
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,...
我
3月
9号上班
试用期三个月
就是6月8号是
那个从
6月8号过后是不是交保险...
答:
按理说是应该从6月8号之后就该给你交五险一金了。不过劳动法规定试用期期间也应该给员工缴纳五险一金。劳动法第十九条规定:劳动合同期限
三个月
以上不满一年
,试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年,试用期...
月中
入职,试用期三个月
怎样计
社保
答:
新单位
三个月试用期
内的社保应该缴纳。根据法律规定,劳动关系自用工之日起建立,用人单位必须依法为劳动者缴纳
社会保险
费用。试用期也属于劳动关系存续期间。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:“用人单位应当自...
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