66问答网
所有问题
当前搜索:
法定节假日放假有工资吗
法定节假日有工资吗
答:
法定节假日有工资
。法定假日是带薪假日,劳动者法定假日休息,工资照发,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。加班费的计算方式:1、工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班...
法定节假日
带薪吗
答:
法定节假日是带薪休假的,是有工资的
。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。一、法定节假日算工资吗1、法定节假日算工资。定义如下:(1)法定节假日是根据国家法律规定的;(2)法定节假日是有工资的,如果需要加班那么工...
法定节假日放假
了
工资
怎么算
答:
法定节假日不包括周末。
周六、周日属于公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付加班工资
;如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。法定节假日包括的是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、以及国庆节等假日。法...
法定节假日
休息
有工资吗
?
答:
用人单位应当依法支付工资
。二、国家法定节假日有哪些1、新年,放假1天;2、春节,放假3天;3、清明节,放假1天农历清明节当日;4、劳动节,放假1天5月1日;5、端午节,放假1天农历端午当日;6、中秋节,放假1天农历中秋当日;7、国庆节,放假3天,10月1日、2日、3日。
法定节假日
上班
工资
如何计算
答:
我国
法定节假日
属于带薪休假日,不上班(含请假)不扣工资。法定节假日上班的工资应不低于平时工资的百分之三百。需要注意的是通常的长假中,并不是所有的
假日
都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,其余4天,是正常周末调休,这4天,单位不安排补休的,则应当按
日工
...
节假日放假有工资吗
?
答:
有。根据查询律图网显示,依照《劳动法》第五十一条规定,劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,
法定节假日
如果休假是应当被支付工资的,工资按照标准工作时间内工作的工资标准支付。由此可知法定休假日是
有工资
的。
法定节假日放假有工资吗
答:
法定节假日
一般是
有工资
的,劳动法对于劳动者权益的保障是非常到位的,在国家法定节假日都是属于带薪休假,而国家法定节假日如果还上班的话,不仅有平时的基本工资,还有加班费,法定节假日的加班费是平时工资的三倍。因此劳动者在法定节假日享受正常的工资,如果还进行上班的话,还可以享受三倍工资。此外...
国家
节假日放假有工资吗
答:
1、
法定节假日
日常工资:是指依据《全国年节及纪念
日放假
办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其
日工资
。2、法定节假日加班工资:是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日,如五一...
法定节假日
休息算
工资
嘛
答:
法定节假日
是带薪休假的,是
有工资
的。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定
假日
,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准...
法定节假日
上班后休息有三倍
工资吗
答:
律师解答
法定节假日
上班后休息有三倍
工资
。根据法律规定,
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即使用人单位安排补休,也应当支付3倍的劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公休4天底薪除以30还是26
节日放假有工资吗
法定节假日休息算不算工资
春节放假12天扣工资合理吗
法定假日算工资吗
法定节假日工资规定
国家法定假日放假有工资吗
法定节假日放假有钱吗
过年公司放假不发工资合法吗