工伤时间被辞退怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

工伤时间被辞退怎么赔偿
在工伤期间被辞退，员工有权获得相应的工伤 赔偿，同时还有可能获得违法解除劳动合同的赔偿。
首先，根据《工伤保险条例》规定，员工因工受伤后，应当享受工伤医疗、停工留薪、伤残津贴等工伤保险待遇。如果员工在工伤期间被辞退，用人单位应当按照法律规定支付相应的工伤保险待遇。
如果用人单位违法解除劳动合同，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位继续履行劳动合同或者支付相应的经济赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
综上所述，员工在工伤期间被辞退时，应当依法享受工伤保险待遇，如果用人单位违法解除劳动合同，员工还可以获得违法解除劳动合同的赔偿。
【法律依据】：
《工伤保险条例》规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”
《劳动合同法》规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”