在单位工作满十年后，辞退给怎样赔偿

Question

如题所述

Answer 1

十年赔偿20个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！

Answer 2

首先要是无合同的话视为无固定期限的劳动合同。其次辞退可以，但是如非特殊原因辞退（比如你犯罪了，或者给单位造成了巨大的经济损伤之类），应当向你发放补偿金，如果你在单位工作了十年那么单位应当补偿你十个月的工资。如果是已经签订了劳动合同，在没有正当理由下就辞退，属于违法解约劳动合同，需要支付双倍经济赔偿，按照每工作一年支付两个月的工资，也就是支付你20个月的工资。如果单位不给于补偿，可以在协商无果的情况下申请劳动仲裁，需要公司或者单位辞退的辞退书予以证明

Answer 3

　　可以要求对方承担无故单方解除劳动合同的责任，工作一年赔偿一个月的工资的两倍，最高不超过12个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权。本回答被网友采纳

Answer 4

10个月的经济补偿金。