周末上班工作日休息违反劳动法吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：需要根据具体情况进行判断。用人单位可以根据生产和经营的需要，安排劳动者适当加班。
2. 法律要求：在安排加班的同时，用人单位必须遵守《劳动法》第三十八条的规定，即“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。
3. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
4. 结论：只要用人单位确保劳动者每周至少有一天休息，即使安排周末上班，也不违反劳动法。