公司拖欠工资不发怎么办？

Question

公司因别人欠他300万，发不起工资，没有事情做，不发工资，老板娘说可以辞工，工资按时发放，可半个月过去还是不发2个月工资，集体24个人去劳动局申请仲裁，老板过来协商，写了保证书。甲方公司老板，乙方24位员工按了手印，约定时间给每人1000生活费，然后到了时间给全部尾款，然而到了时间他就打电话说困难，又只给了1000，过了半个月又打给了1000，最后剩下半个月工资，他也不说什么时候给，因为24个人选我做了代表，我去劳动局申请劳动仲裁，他们说需要集体过来才行，现在有些人已经回家，上班没时间过来，现在这种情况，一个人就没办法了吗，我手上有老板写的保证书签字画押，还有每个月打电话的录音，最后一次通话还受到威胁不提什么时候还剩下的工资，可以去法院起诉，要求赔偿吗

Answer 1

你好，既然24个人选我做了代表，建议你咨询仲裁或者法院，一般写一份书面的《集体诉讼代表人授权委托书》24个人签字盖手印后，你就可以比较方便的维权。

因为没有现成的模板，我查了一个物业集体诉讼的，仅供参考

Answer 2

1、《劳动合同法》第八十五条　【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

2、《劳动合同法》 第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；

3、 《劳动合同法》第四十六条　【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

不管对方有没有钱支付，先把自己的权益要在手里，有判决书了，就能申请强制执行把法人限高，万一公司倒闭破产清算你们也是第一赔偿人，而不是把清算出来的金额支付给供货方！！

Answer 3

这种情况可以到法院起诉，要求强制执行。

Answer 4

这种情况很好办的，如果拖欠工资，那么你可以报警，也可以申请劳动仲裁，因为他们的这种做法都是不符合劳动法的追答

说的还是可以的

Answer 5

带着和用人单位签订的劳动合同，向劳动仲裁委员会申诉，追讨工资。